Le cabinet de Maître Laurent Béziau à Nantes propose aux salariés et employés de la région de Nantes une défense spécialisée dans le Droit du Travail et le droit Social.
Avocat au barreau de Nantes, Laurent BEZIAU offre une complète expertise pour défendre les hommes et les femmes abusivement licenciés dans leur travail. Sa connaissance du monde de l'entreprise lui permet d'apporter toute son expertise pour aider les employés sans défenses face aux employeurs peut scrupuleux du droit de leurs salariés.
Le licenciement abusif : En droit du travail, le licenciement se définit par la rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée par l’employeur. Celui-ci s’oppose à la démission ou à la prise d’acte de la rupture qui permet au salarié de rompre le contrat de travail qui le lie à son employeur alors qu'il en porte lui-même la demande.
Le licenciement pour motif personnel : qu’il s’agisse de manquements disciplinaires, de fautes professionnelles, d’une insuffisance professionnelle ou encore d’une inaptitude physique, ils représentent les licenciement les plus fréquents concernent la personne du salarié,
La procédure irrégulière : la décision de l'employeur de licencier suit un process précis ; doit être précédée d'une procédure préalable. Le salarié doit par exemple obligatoirement être convoqué à un entretien avec son employer en tête à tête.
La démission contrainte: certains salariés sont victimes dans l’entreprise de violences physiques, morales ou de harcèlement, d'autres sont victimes d’atteintes à leur santé physique.
Les employés peuvent être face au non respect par le patron de leur contrat de travail, de leur rémunération ou de leur qualification et plus largement, des droits que la loi et les conventions sont censés garantir aux salariés.
Licenciement injustifié: il est du au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle, abusive et ou sérieuse. Cette indemnité octroyé à l'employé ne peut pas être inférieure à 6 mois de salaires bruts.
Visitez le site Avocat en Droit du Travail et licenciement à Nantes - Cabinet Laurent BÉZIAU
Avocat au barreau de Nantes, Laurent BEZIAU offre une complète expertise pour défendre les hommes et les femmes abusivement licenciés dans leur travail. Sa connaissance du monde de l'entreprise lui permet d'apporter toute son expertise pour aider les employés sans défenses face aux employeurs peut scrupuleux du droit de leurs salariés.
Le licenciement abusif : En droit du travail, le licenciement se définit par la rupture d’un contrat de travail à durée indéterminée par l’employeur. Celui-ci s’oppose à la démission ou à la prise d’acte de la rupture qui permet au salarié de rompre le contrat de travail qui le lie à son employeur alors qu'il en porte lui-même la demande.
Le licenciement pour motif personnel : qu’il s’agisse de manquements disciplinaires, de fautes professionnelles, d’une insuffisance professionnelle ou encore d’une inaptitude physique, ils représentent les licenciement les plus fréquents concernent la personne du salarié,
La procédure irrégulière : la décision de l'employeur de licencier suit un process précis ; doit être précédée d'une procédure préalable. Le salarié doit par exemple obligatoirement être convoqué à un entretien avec son employer en tête à tête.
La démission contrainte: certains salariés sont victimes dans l’entreprise de violences physiques, morales ou de harcèlement, d'autres sont victimes d’atteintes à leur santé physique.
Les employés peuvent être face au non respect par le patron de leur contrat de travail, de leur rémunération ou de leur qualification et plus largement, des droits que la loi et les conventions sont censés garantir aux salariés.
Licenciement injustifié: il est du au salarié une indemnité pour licenciement sans cause réelle, abusive et ou sérieuse. Cette indemnité octroyé à l'employé ne peut pas être inférieure à 6 mois de salaires bruts.
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www.avocatbeziau.com